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avaliação ambiente de trabalho
1. Incentivar o desenvolvimento, proporcionar espaço de jogo mais livre, e obter o apoio necessário;
2. Ter a oportunidade de aprender e crescer, ser capaz de continuar a aprender em muitos treinamentos e trabalho, e muitas vezes organizar palestras tópico / negócios especiais dentro do Departamento de experiência do projeto share ;;
3. sênior suporta a gestão de inovação e desenvolvimento da empresa, e constantemente melhora o sistema e o processo da empresa;
4. A eficiência do trabalho é relativamente alto, e todos os departamentos estão constantemente a melhorar no âmbito do desenvolvimento geral da empresa;
5. A atitude de trabalho de colegas é relativamente correta, e seus objetivos de trabalho são relativamente consistentes, tudo para o desenvolvimento da empresa;